1. Organisez-vous et soyez prêt

• Renseignez-vous sur la personne que vous allez rencontrer, l’adresse exacte du rendez-vous et comment s’y rendre.
• Apportez quelques CV supplémentaires, un stylo et de quoi prendre des notes.
• Renseignez-vous auparavant sur le poste et sur l’Entreprise qui recrute,  afin de montrer au recruteur que vous vous êtes préparé.
• Mettez en avant les compétences et expériences pertinentes par rapport au descriptif du poste en illustrant par des exemples spécifiques.
• Listez et mémorisez vos points forts et points de développement par rapport au poste

1. Votre première impression

• Portez une tenue élégante mais confortable. N’oubliez pas que dès lors que vous franchirez la porte, le recruteur se fera une 1ère impression de vous.
• Apportez quelques CV supplémentaires, un stylo et de quoi prendre des notes.
•  Soyez poli, que ce soit avec le réceptionniste ou avec le Directeur Général – vous ne savez jamais qui peut avoir une influence sur la sélection du candidat.
• Lors de votre rencontre avec les recruteurs (s’il y en a plusieurs), regardez-les dans les yeux, souriez et tâchez de retenir leurs noms afin de pouvoir vous adresser à eux lors de l’entretien.

1. Lorsque l’on vous pose des questions 

• Détendez-vous et imaginez que vous parlez à un ami.
  A cause du stress, les gens ont tendance à oublier de bien écouter les questions qui leurs sont posées.
• Gardez votre calme et vous serez en mesure de vous concentrer sur l’entretien et de répondre correctement aux questions.
• Avant de répondre à des questions délicates, prenez le temps de la réflexion. Cela vous permettra de parler ensuite de manière plus confiante.
• Vous pouvez vous entraîner au préalable à parler doucement et en articulant. Enregistrez-vous et écoutez ensuite votre rythme et votre ton.
• Le langage du corps est très important et démontre comment vous vous sentez lors de l’entretien. Si vous êtes emballé par ce que vous dites, alors souriez et laissez vos mains parler pour vous.
• Si vous dites quelque chose que vous ne pensez pas vraiment et qui pourrait réduire vos chances, alors n’hésitez pas à reformuler votre phrase pour exprimer ce que vous pensez réellement.
• Restez factuel et honnête en parlant de vos forces et de vos faiblesses. Montrez bien que vous êtes conscient de vos points faibles et que vous vous efforcez de les améliorer.
• Si vous bloquez sur une question, ne restez pas dessus trop longtemps et demandez poliment à revenir dessus plus tard.

1. A vous de poser des questions au recruteur

Voici quelques questions qui pourraient vous être utiles de poser lors de votre entretien :

• Comment est constitué le service ? En quoi leurs postes peuvent-ils avoir une influence sur mes missions ?
• Quelles seront mes responsabilités principales ?
• Quelles sont les formations dont je bénéficierais ?
• Sur quel type de projet serai-je amené à travailler ?

Dans quelle mesure travaillerai-je avec d’autres services ?